Кариери

УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД

гр.Русе, 7002, ул.”Независимост”2

О Б Я В Я В А

1. На основание чл.44, ал.1 от Наредба №1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, УМБАЛ „КАНЕВ“ АД предлага места, финансирани от държавата за 2025 г. за:

     1.1. „Лекар, специализант“ по следните специалности:

• „Акушерство и гинекология“ – 2 бройки;
• „Анестезиология и интензивно лечение“ – 4 бройки;
• „Вътрешни болести“ – 3 бройки;
• „Детска хирургия“ – 1 бройка;
• „Инфекциозни болести“ – 2 бройки;
• „Кардиология“ – 2 бройки;
• „Клинична лаборатория“ – 1 бройка;
• „Клинична хематология“ – 1 бройка;
• „Неврохирургия“ – 1 бройки;
• „Неонатология“ – 1 бройка;
• „Образна диагностика“ – 1 бройка;
• „Обща и клинична патология“ – 1 бройка;
• „Ортопедия и травматология“ – 2 бройки;
• „Педиатрия“ – 2 бройки;
• „Пластично-възстановителна и естетична хирургия“ – 1 бройка;
• „Съдебна медицина и деонтология“ – 1 бройка;
• „Трансфузионна хематология“ – 1 бройка;
• „Ушно-носно-гърлени болести“ – 1 бройка;
• „Урология“ – 1 бройка;
• „Физикална и рехабилитационна медицина“ – 1 бройка;
• „Хирургия“ – 3 бройки.

     1.2. „Биолог, специализант по лабораторна микробиология“ (за лица с квалификация в областта на биологическите науки и биотехнологиите) – 1 бройка.

     1.3. „Медицинска сестра / акушерка, специализант по специалност:

• „Операционна и превързочна техника“ – 1 бройка.
• „Анестезиология и интензивни грижи“ – 1 бройка;

    2. Лицата, които желаят  да кандидатстват през 2025 г. на място по т.1, да подават заявление в срок до 10.04.2025 г. вкл. Заявлението се подава в отдел „Управление на човешките ресурси“ – всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа.

УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД

гр.Русе, 7002, ул.”Независимост”2

На основание Заповед № 86 / 20.02.2025 г. на Изпълнителния директор на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД, чл.68, ал.7 от ЗЛЗ, чл.90 и следващите от КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД

О Б Я В Я В А:

вътрешен конкурс със защита на проект и събеседване на тема „Развитие, организация и управление на здравните грижи в медицинските отделения при УМБАЛ „КАНЕВ“ АД за периода 2025-2027 година”  за  длъжността „Главна медицинска сестра“.

Изискванията за заемане на обявената длъжност за всяко от отделенията са:

1. За образование – висше, образователно-квалификационна степен „бакалавър” или „магистър“ по специалността „Управление на здравните грижи”

2. Трудов стаж – не по-малко от 07 (Седем) години общ медицински стаж.

3. Наличие на действащо трудово правоотношение с УМБАЛ „КАНЕВ“ АД към момента на подаване на заявлението за допускане до конкурс;

4. Членство в Българска асоциация на професионалистите по здравни грижи или Български съюз на лекарските асистенти и фелдшерите.

           Кандидатите да подават заявление за допускане до конкурс в срок до 25.03.2025 г. вкл.

     Заявлението се подава в Деловодството на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД – всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа, като прилагат копия от следните документи:

• Диплома за завършено висше образование;
• Свидетелства за придобита допълнителна квалификация;
• Документ, удостоверяващ общ медицински стаж и действащо трудово правоотношение с УМБАЛ „КАНЕВ“ АД;
• Удостоверение за членство в БАПЗГ или БСАЛФ.

УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД

гр.Русе, 7002, ул.”Независимост”2

На основание Заповед № 87 / 20.02.2025 г. на Изпълнителния директор на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД, чл.90 и следващите от КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД

О Б Я В Я В А:

вътрешен конкурс със защита на проект и събеседване на тема: „Развитие, организация и управление на здравните грижи в отделението за периода 2025-2027г.” за длъжността: „Старша медицинска сестра“ към следните отделения: „Трансфузионна хематология”, „Диализно лечение“, Второ отделение по вътрешни болести, ендокринология и болести на обмяната, Трето отделение по вътрешни болести, гастроентерология и клинична хематология, „Ушно-носно-гърлени болести“, „Очни болести“, структура „Анестезия в централен операционен блок“ към отделение „Анестезиология и интензивно лечение“.

Изискванията за заемане на обявената длъжност за всяко от отделенията са:

1. Образователно-квалификационна степен „Бакалавър” или „Магистър“ по специалността „Управление на здравни грижи“;
2. Образователно-квалификационна степен „Бакалавър” по специалността „Медицинска сестра“;
3. Наличие на действащо трудово правоотношение с УМБАЛ „КАНЕВ“ АД към момента на подаване на заявлението за допускане до конкурс;
4. Трудов стаж – общ медицински стаж не по-малко от 5 години, от които по профила на отделението минимум 1 година.

           Кандидатите да подават заявление за допускане до конкурс в срок до 25.03.2025 г. вкл.

    Заявлението се подава в Деловодството на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД – всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа, като прилагат копия от следните документи:

• Дипломи за завършено образование;
• Документи за придобита допълнителна квалификация;
• Документ, удостоверяващ общ медицински стаж и действащо трудово правоотношение с УМБАЛ „КАНЕВ“ АД;
• Удостоверение за членство в БАПЗГ.

УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД

гр.Русе, 7002, ул.”Независимост”2

На основание Заповед № 88 / 20.02.2025 г. на Изпълнителния директор на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД, чл.90 и следващите от КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД

О Б Я В Я В А:

вътрешен конкурс със защита на проект и събеседване на тема: „Развитие, организация и управление на здравните грижи в отделението за периода 2025-2027г.” за длъжността: „Старши медицински лаборант“ към отделение „Обща и клинична патология“, „Клинична лаборатория“, „Микробиологична лаборатория“ и „Старши рентгенов лаборант“ към отделение „Образна диагностика“.

Изискванията за заемане на обявената длъжност за всяко от отделенията са:

1. Образователно-квалификационна степен „Бакалавър” или „Магистър“ по специалността „Управление на здравни грижи“;
2. Образователно-квалификационна степен:

• „Професионален бакалавър“ по специалността „Медицински лаборант“ за длъжността „Старши медицински лаборант“;
• „Професионален бакалавър“ по специалността „Рентгенов лаборант“ за длъжността „Старши рентгенов лаборант“;

3. Наличие на действащо трудово правоотношение с УМБАЛ „КАНЕВ“ АД към момента на подаване на заявлението за допускане до конкурс;
4. Трудов стаж – общ медицински стаж не по-малко от 5 години, от които по профила на отделението минимум 1 година.

       Кандидатите да подават заявление за допускане до конкурс в срок до 25.03.2025 г. вкл.

 Заявлението се подава в Деловодството на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД – всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа, като прилагат копия от следните документи:

• Дипломи за завършено образование;
• Документи за придобита допълнителна квалификация;
• Документ, удостоверяващ общ медицински стаж и действащо трудово правоотношение с УМБАЛ „КАНЕВ“ АД;
• Удостоверение за членство в БАПЗГ.

УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД

гр.Русе, ул.”Независимост”2

О Б Я В Я В А

1. На основание Заповед №26/20.01.2025г. на Изпълнителния директор на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД, чл.69, ал.2, т.3 от ЗЛЗ, чл.17, ал.1 и ал.3 от Наредба №1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, чл.90 и следващите от КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД конкурс чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос за длъжностите:

          1. 1. „Лекар, специализант“ по специалност:

• „Акушерство и гинекология“ – 2 бройки – място, финансирано от държавата;
• „Анестезиология и интензивно лечение“ – 4 бройки – място, финансирано от държавата;
• „Вътрешни болести“ – 3 бройки – място, финансирано от държавата;
• „Гастроентерология“ – 1 бройка – място, което не е финансирано от държавата;
• „Детска хирургия“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Ендокринология и болести на обмяната“ 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Инфекциозни болести“ – 2 бройки – място, финансирано от държавата;
• „Кардиология“ – 2 бройки – място, което не е финансирано от държавата;
• „Клинична лаборатория“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Клинична хематология“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Неврохирургия“ – 2 бройки – място, което е финансирано от държавата;
• „Неонатология“ – 3 бройки – място, финансирано от държавата;
• „Нервни болести“ – 2 бройки – място, финансирано от държавата;
• „Нефрология“ – 2 бройки – място, което не е финансирано от държавата;
• „Ортопедия и травматология“ – 2 бройки – място, финансирано от държавата;
• „Очни болести“ – 1 бройка – място, което не е финансирано от държавата;
• „Педиатрия“ – 3 бройки – място, финансирано от държавата;
• „Пластично-възстановителна и естетична хирургия“ – 2 бройки – място, което не е финансирано от държавата;
• „Съдова хирургия“ – 1 бройка – място, което не е финансирано от държавата;
• „Трансфузионна хематология“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Ушно-носно-гърлени болести“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Физикална и рехабилитационна медицина“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Хирургия“ – 2 бройки – място, финансирано от държавата.

          1. 2. „Медицинска сестра / акушерка, специализант по специалност:

• „Анестезиология и интензивни грижи“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Операционна и превързочна техника“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;

          1. 3. „Биолог, специализант по лабораторна микробиология“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата.

   2. Изискванията за заемане на обявените длъжности са:

         2. 1.  за длъжностите по т.1.1:

• Образователно – квалификационна степен „магистър” по медицина;
• Членство в Българския лекарски съюз.

          2. 2. за длъжността по т. 1.2:

• Образователно – квалификационна степен „бакалавър” по специалност „Медицинска сестра“ или „“Акушерка“;
• Членство в Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.

          2. 3. за длъжността по т. 1.3:

• Образователно – квалификационна степен „магистър” по специалност „Биология“;

   3. Кандидатите да подават заявление за допускане до конкурс в срок до 24.02.2025 г. вкл..

Заявлението се подава в Деловодството на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД – всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа, като прилагат следните документи:

• Удостоверение за владеене на български език и професионалната терминология на български език, издадено от Министерство на образованието и науката – само за кандидатите, които са чужди граждани и не са граждани на държава-членка на Европейския съюз, другите държави от Европейското икономическо пространство и Швейцария.
• Медицинско свидетелство за постъпване на работа – само за кандидатите, които нямат сключен трудов договор с УМБАЛ „Канев“ АД;
• Удостоверение за членство в БАПЗГ – за кандидатите по т.1.2.;
• Удостоверение за членство в БЛС – за кандидатите по т.1.1.;
• Автобиография;
• Копие от диплома за завършено висше образование с приложението към нея;

   4. В срок от три работни дни след изтичане на срока за подаване на документите по т.3, комисия, назначена от Работодателя:

• да съобщи на допуснатите до конкурса кандидати дата, час и място на провеждане на конкурса.
• да представи на Изпълнителния директор протокол със списък на допуснатите до участие в конкурса кандидати;
• да разгледа документите на кандидатите и провери редовността им съгласно изискванията на ЗЛЗ, Наредба №1/2015 г., КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „Канев“ АД.

   5. В срок не по-рано от две седмици и не по-късно от един месец от датата на допускане до конкурс, да се проведе конкурс от комисия, назначена от Работодателя, чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос по утвърден конспект.

         Кандидатите отговарят устно на изтеглените въпроси, както и на допълнително зададени от комисията въпроси.

   6. Крайната оценка на кандидатите да се формира сумарно от следните критерии:

          6.1. среден успех от курса на обучение и от държавните изпити, умножен по коефициент 1;

          6.2. оценка от дипломата по учебна дисциплина, съответстваща, включваща или най-близка до специалността, за която лицето кандидатства /ако са повече от една се изчислява средноаритметично/, умножена по коефициент 2;

          6.3. оценка от проверка на познанията на кандидата по съответната специалност, умножена по коефициент 5.

Оценяването се извършва по шестобалната система. Максималната оценка по всеки един от критериите по т.6 е 6.00, а максималният бал, който може да получи всеки един кандидат е 48.

Участник, получил оценка по т.6.3. под 5.00 отпада от класирането.

7. Трудов договор по реда на чл.11, ал.1, т.1 от Наредба №1/22.01.2015 г. на МЗ се сключва с кандидата, класиран на първо място – с най-висока крайна оценка по т.6.

УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД

гр.Русе, 7002, ул.”Независимост”2

На основание Заповед № 3 / 02.01.2025 г. на Изпълнителния директор на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД, чл.68 от ЗЛЗ, чл.90 и следващите от КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД

О Б Я В Я В А:

конкурс със защита на проект и събеседване на тема: „Проект за развитие, организация, управление и финансиране на диагностично-лечебния процес в следните отделения: Мултипрофилно спешно отделение, Второ отделение по вътрешни болести, ендокринология и болести на обмяната, отделение „Акушерство и гинекология“ и Отделение за интензивно лечение на заболявания с терапевтична насоченост за периода 2025-2027 година” за длъжността „Лекар, началник“ към всяко от следните отделения: Мултипрофилно спешно отделение, Второ отделение по вътрешни болести, ендокринология и болести на обмяната, отделение „Акушерство и гинекология“ и Отделение за интензивно лечение на заболявания с терапевтична насоченост.

Изискванията за заемане на обявената длъжност за всяко от отделенията са:

• Образователно – квалификационна степен „магистър” по медицина и призната медицинска специалност по профила на отделението;
• Трудов стаж – общ медицински стаж не по-малко от 5 години;
• Квалификации по здравен мениджмънт, владеене на чужд език, публикации по специалността и притежавана научна степен са предимство при равни други условия.

Кандидатите да подават заявление за допускане до конкурс в срок до 10.02.2025 г. вкл.

Заявлението се подава в Деловодството на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД – всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа, като прилагат копия от следните документи:

• Диплома за завършено висше медицинско образование;
• Диплома за призната специалност по профила на отделението, за което кандидатстват;
• Документ, удостоверяващ общ медицински стаж;
• Документи, удостоверяващи квалификации по здравен мениджмънт, компютърна грамотност, владеене на чужд език, удостоверение за научна степен – при наличие на такива;
• Удостоверение за членство в БЛС.

УМБАЛ „КАНЕВ“ АД търси да назначи лекари в следните отделения:- Анестезиология и интензивно лечение;- Отделение за интензивно лечение на заболявания с терапевтична насоченост;- Мултипрофилно спешно отделение;- Първо отделение по вътрешни болести и нефрология;- Второ отделение по вътрешни болести, ендокринология и болести на обмяната;- Неонатология;- Неврохирургия;- Хирургия;- Акушерство и гинекология;- Физикална и рехабилитационна медицина;- Клинична лаборатория.

Изисквания:

– Висше образование, образователно – квалификационна степен „Магистър” по медицина, придобита специалност по профила на отделението или готовност за специализация;
– Умение за работа с медицинска апаратура;
– Отговорно и приветливо отношение към пациентите;
– Умение за работа в екип;
– Компютърна грамотност.

Предлагаме:

• основно трудово възнаграждение над договореното в КТД за сектор „Здравеопазване“;
• мотивиращо допълнително възнаграждение, обвързано с личното представяне и постигнатите финансови резултати на отделението;
• възможност за специализация, професионално и кариерно развитие;
• работа с модерна медицинска апаратура.

Ако желаете да кандидатствате за позицията, моля изпратете автобиография, актуална снимка и препоръки, при наличие на такива.
С одобрените кандидати ще проведем интервю.

За подробна информация и контакти:
Г-жа Красимира Друмева – ръководител oтдел “Управление на човешките ресурси”
тел.: 082 887359, мобилен: 0878385069
e-mail: krasimira.drumeva@hospitalruse.org       

Университетска многопрофилна болница за активно лечение „Канев“АД, е най-старата гражданска болница в България. Историята на създаването й датира от  далечната 1865 г. През април 2016г. тя придоби статут на университетска болница, превръщайки се в база за обучение на факултет „Обществено здраве и здравни грижи“ на Русенски университет „Ангел Кънчев“.

            Вече повече от 158 години УМБАЛ „Канев“ АД заема водещо място в осигуряването на високотехнологични диагностични и лечебни болнични услуги при повишено качество и комплексно задоволяване нуждите на пациентите в системата на областното здравеопазване. Болницата притежава най-съвременни модели медицинска техника и апаратура на водещи световни фирми.

            В лечебното заведение работят над 1000 души персонал, които обслужват близо 225 хиляди жители на град Русе и областта.

            Нашата мисия е да предоставим качествено здравеопазване с фокус изцяло върху пациентите и техните семейства, като осигурим комплексна, достъпна и качествена болнична помощ на населението в Северен Централен Регион.

УМБАЛ „КАНЕВ“ АД предлага на Вашето внимание възможност за  финансиране обучението на студенти по специалности в областта  на здравните грижи, обучаващи се във висши учебни заведения на територията на страната.

През 2024 г. се учредяват стипендии в размер на семестриалните такси за цялото обучение във ВУЗ по следните специалности:

• Медицинска сестра – 5 броя;
• Медицински лаборант – 5 броя;
• Рентгенов лаборант – 5 броя;
• Акушерка – 3 броя;
• Рехабилитатор – 3 броя.

Изисквания към кандидатите са:

• да бъде приет редовна форма на обучение във ВУЗ за придобиване на квалификация по приложими в здравеопазването професии и дейности;
• да сключи договор за придобиване на квалификация по реда на чл.229, ал.1 от Кодекса на труда, в който са регламентирани финансовите параметри и е уговорено задължение за работа на стипендианта в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД за срок от 5 ( пет ) години след успешното му дипломиране;
• да провежда летен и/или преддипломен стаж на територията на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД.

Желаещите да кандидатстват за обявените стипендии, могат да изпратят автобиография на e-mail:  krasimira.drumeva@hospitalruse.org или на адрес: гр. Русе, 7002, ул. „Независимост“ № 2, за отдел „Управление на човешките ресурси“.

            Във връзка с нашето предложение Университетска болница „Канев“АД организира и Дни на отворените врати за кариерно развитие. Инициативата е насочена към кандидат- студенти по специалности в областта на здравните грижи, обучаващи се във висши учебни заведения на територията на страната.

            В дните на отворени врати желаещите ще могат да се запознаят отблизо с работната среда. Заедно с началниците на отделенията в лечебното заведение, участниците ще могат да обсъдят всички въпроси, свързани със спецификата, възможностите и предизвикателствата на работата – кандидат- студентски изпити, обучение, възможности за професионално и кариерно развитие.

            Желаещите да се включат в Дните на отворени врати трябва да се запишат предварително на телефон: 082/887310 или на e-m