Обяви

УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД

гр.Русе, 7002, ул.”Независимост”2

На основание Заповед № 503 / 01.10.2026 г. на Изпълнителния директор на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД, чл.68 от ЗЛЗ, чл.90 и следващите от КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД

О Б Я В Я В А:

конкурс със защита на проект и събеседване на тема: „Проект за развитие, организация, управление и финансиране на диагностично-лечебния процес в клиника „Ортопедия и травматология“ за периода 2027-2029 година“” за длъжността „Началник клиника“ към клиника „Ортопедия и травматология“.

Изискванията за заемане на обявената длъжност са:

1. Образователно – квалификационна степен „магистър” по медицина и призната медицинска специалност „Ортопедия и травматология“;
2. Трудов стаж – общ медицински стаж не по-малко от 5 години;
3. Кандидатът да е хабилитирано лице;
4. Квалификации по здравен мениджмънт, владеене на чужд език, публикации по специалността и притежавана научна степен са предимство при равни други условия.

      Кандидатите да подават заявление за допускане до конкурс в срок до 09.11.2026г. включително. Заявлението се подава в Деловодството на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД – всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа, като прилагат копия от следните документи:

• Диплома за завършено висше медицинско образование;
• Диплома за призната специалност „Ортопедия и травматология“;
• Документ, удостоверяващ общ медицински стаж;
• Документ за присъдено научно звание;
• Документи, удостоверяващи квалификации по здравен мениджмънт, компютърна грамотност, владеене на чужд език, удостоверение за научна степен – при наличие на такива;
• Удостоверение за членство в БЛС.

УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД

гр. Русе, ул. „Независимост”2

О Б Я В Я В А

1. На основание Заповед № 465/08.09.2026г. на Изпълнителния директор на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД, чл.69, ал.2, т.3 от ЗЛЗ, чл.17, ал.1 и ал.3 от Наредба №1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, чл.90 и следващите от КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД конкурс чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос за следните длъжности:

1.1. „Лекар, специализант“ по специалност:

• „Акушерство и гинекология“ – 1 бройка – място, което не е финансирано от държавата;
• „Анестезиология и интензивно лечение“ – 2 бройки – място, което не е финансирано от държавата;
• „Вътрешни болести“ – 3 бройки – място, финансирано от държавата;
• „Гръдна хирургия“ – 1 бройка – място, което не е финансирано от държавата;
• „Детска хирургия“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Ендокринология и болести на обмяната“ – 2 бройки – място, което не е финансирано от държавата;
• „Инфекциозни болести“ – 2 бройки – място, финансирано от държавата;
• „Кардиология“ – 2 бройки – място, което не е финансирано от държавата;
• „Клинична лаборатория“ – 1 бройка – място, което не е финансирано от държавата;
• „Клинична микробиология“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Клинична хематология“ – 1 бройка – място, което не е финансирано от държавата;
• „Неврохирургия“ – 1 бройка – място, което не е финансирано от държавата;
• „Неонатология“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Нефрология“ – 2 бройки – място, което не е финансирано от държавата;
• „Обща и клинична патология“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Педиатрия“ – 2 бройки – място, финансирано от държавата;
• „Пластично-възстановителна и естетична хирургия“ – 1 бройка – място, което не е финансирано от държавата;
• „Съдебна медицина и деонтология“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Съдова хирургия“ – 1 бройка – място, което не е финансирано от държавата;
• „Трансфузионна хематология“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Урология“ – 2 бройки – място, което не е финансирано от държавата;
• „Ушно-носно-гърлени болести“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Физикална и рехабилитационна медицина“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Хирургия“ – 2 бройка – място, което не е финансирано от държавата.

1.2. „Медицинска сестра / акушерка, специализант по специалност:

• „Анестезиология и интензивни грижи“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;
• „Операционна и превързочна техника“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата;

1.3. „Биолог, специализант по лабораторна микробиология“ – 1 бройка – място, финансирано от държавата.

2. Изискванията за заемане на обявените длъжности са:

2.1. за длъжностите по т.1.1:

• Образователно – квалификационна степен „магистър” по медицина;
• Членство в Българския лекарски съюз.

2.2. за длъжността по т. 1.2:

• Образователно – квалификационна степен „бакалавър” по специалност „Медицинска сестра“ или „Акушерка“;
• Членство в Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.

2.3. за длъжността по т. 1.3:

• Образователно – квалификационна степен „магистър” по специалност „Биология“.

3. Кандидатите да подават заявление за допускане до конкурс в срок до 14.10.2026г. включително от публикуване на обявата.

Заявлението се подава в Деловодството на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД – всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа, като прилагат следните документи:

• Копие от диплома за завършено висше образование с приложението към нея;
• Автобиография;
• Удостоверение за членство в БЛС – за кандидатите по т.1.1.;
• Удостоверение за членство в БАПЗГ – за кандидатите по т.1.2.;
• Медицинско свидетелство за постъпване на работа – само за кандидатите, които нямат сключен трудов договор с УМБАЛ „Канев“ АД;
• Удостоверение за владеене на български език и професионалната терминология на български език, издадено от Министерство на образованието и науката – само за кандидатите, които са чужди граждани и не са граждани на държава-членка на Европейския съюз, другите държави от Европейското икономическо пространство и Швейцария.

4. В срок от три работни дни след изтичане на срока за подаване на документите по т.3, комисия, назначена от Работодателя:

• да разгледа документите на кандидатите и провери редовността им съгласно изискванията на ЗЛЗ, Наредба №1/2015 г., КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „Канев“  АД.
• да представи на Изпълнителния директор протокол със списък на допуснатите до участие в конкурса кандидати;
• да съобщи на допуснатите до конкурса кандидати дата, час и място на провеждане на конкурса.

5. В срок не по-рано от две седмици и не по-късно от един месец от датата на допускане до конкурс, да се проведе конкурс от комисия, назначена от Работодателя, чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос по утвърден конспект.

Кандидатите отговарят устно на изтеглените въпроси, както и на допълнително зададени от комисията въпроси.

6. Крайната оценка на кандидатите да се формира сумарно от следните критерии:

6.1. среден успех от курса на обучение и от държавните изпити, умножен по коефициент 1;

6.2. оценка от дипломата по учебна дисциплина, съответстваща, включваща или най-близка до специалността, за която лицето кандидатства /ако са повече от една се изчислява средноаритметично/, умножена по коефициент 2;

6.3. оценка от проверка на познанията на кандидата по съответната специалност, умножена по коефициент 5.

Оценяването се извършва по шестобалната система. Максималната оценка по всеки един от критериите по т.6 е 6.00, а максималният бал, който може да получи всеки един кандидат е 48.

Участник, получил оценка по т.6.3. под 5.00 отпада от класирането.

7. Трудов договор по реда на чл.11, ал.1, т.1 от Наредба №1/22.01.2015 г. на МЗ се сключва с кандидата, класиран на първо място – с най-висока крайна оценка по т.6.