УНИВЕРСИТЕТСКА МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „КАНЕВ“ АД
гр.Русе, ул.”Независимост”2
О Б Я В Я В А
1. На основание Заповед № 402 / 13.08.2024 г. на Изпълнителния директор на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД, чл.69, ал.2, т.3 от ЗЛЗ, чл.17, ал.1 и ал.3 от Наредба №1 от 22.01.2015г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, чл.90 и следващите от КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „КАНЕВ“ АД конкурс чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос за длъжностите:
1. 1. „Лекар, специализант“ по специалност:
- „Акушерство и гинекология“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
- „Анестезиология и интензивно лечение“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
- „Вътрешни болести“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
- „Детска хирургия“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата.
- „Инфекциозни болести“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
- „Кардиология“ - 2 бройки - място, което не е финансирано от държавата;
- „Клинична лаборатория“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
- „Клинична хематология“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
- „Неврохирургия“ - 2 бройки - място, което не е финансирано от държавата;
- „Неонатология“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
- „Нервни болести“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
- „Нефрология“ - 1 бройка - място, което не е финансирано от държавата;
- „Ортопедия и травматология“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата;
- „Педиатрия“ - 3 бройки - място, финансирано от държавата;
- „Съдова хирургия“ - 1 бройка - място, което не е финансирано от държавата;
- „Трансфузионна хематология“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
- „Ушно-носно-гърлени болести“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
- „Физикална и рехабилитационна медицина“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
- „Хирургия“ - 2 бройки - място, финансирано от държавата.
1.2. „Медицинска сестра / акушерка, специализант” по специалност:
- „Анестезиология и интензивни грижи“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
- „Анестезиология и интензивни грижи“ - 4 бройки - място, което не е финансирано от държавата;
- „Операционна и превързочна техника“ - 1 бройка - място, финансирано от държавата;
- „Операционна и превързочна техника“ - 4 бройки - място, което не е финансирано от държавата;
2. Изискванията за заемане на обявените длъжности са:
2.1. за длъжностите по т.1.1:
- Образователно – квалификационна степен „магистър” по медицина;
- Членство в Българския лекарски съюз.
2.2. за длъжността по т. 1.2:
- Членство в Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.
- Образователно – квалификационна степен „бакалавър” по специалност „Медицинска сестра“ или „Акушерка“;
3. Кандидатите да подават заявление за допускане до конкурс в срок до 16.09.2024 г.вкл.
Заявлението се подава в Деловодството на УМБАЛ „КАНЕВ“ АД - всеки работен ден от 09:00 до 15:00 часа, като прилагат следните документи:
- Копие от диплома за завършено висше образование с приложението към нея;
- Автобиография;
- Удостоверение за членство в БЛС - за кандидатите по т.1.1.;
- Удостоверение за членство в БАПЗГ - за кандидатите по т.1.2.;
- Медицинско свидетелство за постъпване на работа - само за кандидатите, които нямат сключен трудов договор с УМБАЛ „Канев“ АД;
- Удостоверение за владеене на български език и професионалната терминология на български език, издадено от Министерство на образованието и науката – само за кандидатите, които са чужди граждани и не са граждани на държава-членка на Европейския съюз, другите държави от Европейското икономическо пространство и Швейцария.
4. В срок от три работни дни след изтичане на срока за подаване на документите по т.3, комисия, назначена от Работодателя:
- да разгледа документите на кандидатите и провери редовността им съгласно изискванията на ЗЛЗ, Наредба №1/2015 г., КТ и Правилник за подбор на персонал в УМБАЛ „Канев“ АД.
- да представи на Изпълнителния директор протокол със списък на допуснатите до участие в конкурса кандидати;
- да съобщи на допуснатите до конкурса кандидати дата, час и място на провеждане на конкурса.
5. В срок не по-рано от две седмици и не по-късно от един месец от датата на допускане до конкурс, да се проведе конкурс от комисия, назначена от Работодателя, чрез събеседване по един практически и един теоретичен въпрос по утвърден конспект.
Кандидатите отговарят устно на изтеглените въпроси, както и на допълнително зададени от комисията въпроси.
6. Крайната оценка на кандидатите да се формира сумарно от следните критерии:
6.1. среден успех от курса на обучение и от държавните изпити, умножен по коефициент 1;
6.2. оценка от дипломата по учебна дисциплина, съответстваща, включваща или най-близка до специалността, за която лицето кандидатства /ако са повече от една се изчислява средноаритметично/, умножена по коефициент 2;
6.3. оценка от проверка на познанията на кандидата по съответната специалност, умножена по коефициент 5.
Оценяването се извършва по шестобалната система. Максималната оценка по всеки един от критериите по т.6 е 6.00, а максималният бал, който може да получи всеки един кандидат е 48.
Участник, получил оценка по т.6.3. под 5.00 отпада от класирането.
7. Трудов договор по реда на чл.11, ал.1, т.1 от Наредба №1/22.01.2015 г. на МЗ се сключва с кандидата, класиран на първо място - с най-висока крайна оценка по т.6.
